İyi insan olmanın yolu, birçok kritere bağlıdır. Destekleyici olmak, yardımsever olmak, kimseye kötülük yapmamak, vs. Kriterleri çoğaltmak mümkün. Bu kirterlerin hepsine uyabilmek aslında çok zor. Çünkü birde bu kriterleri oluşturan durumlara bakmak gerekir. Hikaye meşhur, “Ormanlar kralı bütün hayvanları toplantıya çağırmış, hepsi gelmiş kanarya yok. Gidin çağırın demiş. Haber görevlisi maymun cevaplamış, “ çağırdım sayın aslan ama gelmiyorum dedi. Aslan gene sormuş, bu cevabı verirken yanında kimse varmıydı ? Evet sayın kral dişisi yanında idi.” Hikayenin sonunda ne olduğu mühim değil, ama acaba erkek serçe dişisi yanında olmasaydı böyle davranırmıydı ?

İyi insan olmak, içinde bulunulan duruma göre değil, her şart altında iyi olmayı gerektirir. Bunu yapabilmek söylendiği kadar kolay değil.. İnsanın, çileden çıktığı durumlar da oluyor tabii ki. Bu güçlüğü aşmanın tek yolu var. Düşüncelerimizi de pozitif hale getirip, iyi insan olmanın ilk basmağını, sağlam temele oturtmak.  Devamı>>

Çok sevgili arkadaşlar yine bir yeni ayda hepinize merhaba diyorum.

Geçen ay hep beraber yaptığımız yorumda üzülerek de olsa, bahsetmiş olduğumuz pek çok ön görünümün gerçekleştiğini görmekteyiz. Ne yazık ki, Japonya, ve Endonezya hattı üzerindeki ciddi gerilimin geçen ay ön gördüğümüz gibi şiddetli depreme sebebiyet verdiğini gördük. İlginç olan şudur ki, ön gördüğümüz gibi, 8 Nisan güneş tutulmasının etkileri, dünya üzerinde tutulma öncesi yaratmış olduğu olaylar ile kendini pek unutturacağa benzemiyor.  Devamı>>

AKTİF Danışmanlık - İnsan Kaynakları Bilgisayar Yazılımları tarafından tüm sektörlerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde modüler yapıda çalışan POLDY İnsan Kaynakları Yönetim Sistemini, üretim sektörünün ihtiyaçlarını karşılayacak doğrultuda 4 modülden (Personel ve Organizasyon, Bordro, Personel Zaman Çizelgesi-PDKS, Sağlık ve Revir Yönetimi)  oluşan ve bir aylık bordro döneminde devreye alınacak özel çözümle şirketlerde maksimum verimliliği ve otomasyonu hedeflemektedir. Sistem, şirketin organizasyon yapısının tanımlanması ile başlamakta ve personele ait özlük ve sicil bilgileri tutulmaktadır. Çalışana ait 4857 no.lu iş yasasının yükümlülüklerini yerine getirmekte, işe girişlerde iş akitlerinden başlayarak, personelin çıkışı sırasında kıdem ve ihbar tazminatlarını hesaplamakta, tebligat ve ibraname gibi yasal evrakları hazırlamaktadır. Bordro hesaplaması için, personelin giriş / çıkış kartlarından okuttukları  bilgiden, günlük puantaj ve ay sonu puantaj oluşturmaktadır. Yöneticilere ekran açılarak çalışanların devam durumunun izlenmesi sağlanmaktadır. Oluşturulan puantaja göre bordro hesaplaması yapılıp, maliyetler ile ilgili raporlar alınmakta ve yasal bildirimlerin tamamı sistem tarafından hazırlanmaktadır. Muhasebe sistemi için ay sonu mahsup fişi oluşturularak entegrasyon sağlanabilmektedir. Şirketinizde çalışan doktor ve hemşire için ekran açıp, personelin sağlık bilgileri normal ve periyodik muayeneleri takip edilmektedir. İş kazası bilgileri tutulup, gerekli iş kazası formları sistem tarafından hazırlanmaktadır. Personele ait vizite kağıdı ve sağlık belgelerinin doktor veya hemşire tarafından yazdırılması sistem tarafından sağlanmaktadır. Kullanıcının kendi raporunu kendi hazırlaması ve esnek raporlama için Crystal Reports kullanılmaktadır.
Daha fazla bilgi için (212) 274 18 88 veya http://www.aktif.com.tr web sitesinden ulaşabilirsiniz.

Neden hem eğlenceli bir şekilde yaşayıp
hem de aklımızın sesini dinlemeyelim?

Karar vermenin en zor tarafı bazı şeylerden vazgeçmektir. " Ya o, ya o" koşulu sözkonusudur. Fakat A-Serisinde durum daha farklı. O sadece "ve" yi tanıyor. Mantıkla kalbi, kompaktlıkla küçüklüğü, güzellikle pratikliği birleştirir. Üstelik şimdi 3 ve 5 kapılı olarak da mevcut. A-Serisi, keyif arayanların terch ettiği bir otomobil

Büyü. Hep çocuk kal.

Doruğa ulaşmış teknik ile yeni dizaynın bir araya gelmesi gerektiği artık anlaşılmıştır. 5 kapılı model heyecan uyandırır. Bu, çekici iç mekana ve kaliteli malzemelere de bağlı. Onu ilk kez kullandığınızda bu tamamen size özeldir.

Gerçek lüks herşeye gereksinim duymamaktır.

Beş kapılı bir otomobil mi istersiniz yoksa sadece üç kapılı olması sizin için yeterli mi?

3 kapılı modelde, vazgeçtiklerinizin yerine sportiflik ve şıklık kazanırsınız.
Arka yolcular da EASY-ENTRY (kolay biniş yardımı) sayesinde hiçbirşeyi özlemez.
Sırt dayanağı öne katlandığında ön koltuk da zahmetsizce öne doğru itilir.
http://www.mercedes.com.tr

(*) www.mercedes.com.tr sitesinden alınmıştır.