e-bülten

 

Tunç ÇELİK - Analiz Sentez Danışmanlık Ltd. Şti.
 NEDEN ÇALIŞTAY ?

Bu sayımızda sıklıkla duymaya başladığımız “çalıştay” yönteminden bahsedeceğiz. Çalıştay yöntemini bu yöntemi Türkiye’de geliştirmiş kişi olan Tunç Çelik’in ağzından size aktaracağız.

Daha yüksek bir başarı için işi yapış şeklini değişmeliyiz ! Neden ÇALIŞTAY ?

Kuruluşlar hergün daha “yüksek” hedeflere ulaşmak durumunda. Bu hedeflere ulaşılması için işlerin şimdikinden farklı ele alınması gerekiyor.

Bugüne dek kullanılan yöntemlerle ihtiyaç duyulan değişim istenen hızda gerçekleşmedi. Sistemli çalışmalar verimli olamadı ve birçoğu sevilmeyen metodlar haline gelerek bürokrasiye dönüştü.

Bunun merkezinde ekip çalışmaları ve toplantıların bir türlü istenen verimi ve yaratıcılığı açığa çıkaramaması yatmaktadır.

Bu toplantılarda konular sürekli dağıldı, farklı fikirler üretilemedi, fikir tartışmaları kişiselleşti ve sonuç olarak amaca ulaşmayan toplantılar dizisi olarak kaldı. Yaratıcılık ve problem çözme eğitimleri en fazla güzel eğitim programları olabildiler. Çünkü düşünme ve karar verme şekli değişmemişti ! Doğal olarak insanlar aynı şekilde düşünerek, aynı sonuçlara ulaştılar.

Öncelikle düşünme şeklinin değişmesi şart !

Eğer insanların zihni kendi haline bırakılırsa doğanın kuralı işler, zihin alışık olduğu şekilde çalışır; benzer fikirler üretir. Bu kalıbı kırmanın tek yolu onu kendi haline bırakmamaktır. Onu kendi istediğimiz, kendi amacımıza uygun fikirler üretmeye nasıl yönlendirmemiz gerekir.

Bunun iyi bir yolu katılımcı sayısını arttırmaktır. Diğer bir yolu ise eleştirel düşünme yaklaşımının kullanılmasıdır. Tahmin edeceğiniz üzere böyle bir süreç çok iyi yönetilmezse anlaşmazlık ortaya çıkar. Bu nalaşmazlığın içinden uzlaşı, plan ve yaratıcılık çıkamaz. Bu nedenle bu katılım süreci farklı yöntemlerle, profesyonelce ele alınmalıdır.

Grup olarak fikir üretimi şansa bırakılmaması, aksine tasarımlanması gereken bir süreçtir !

Bu önemli sürecin başarısı şansa bırakılmamalıdır. Aynı önemli bir yolculuk gibi düşünme sürecinin de adım adım planlanması gerekir. Bu kapsamda Çalıştay kullanılabilecek çok iyi ve güçlü bir araçtır. Çalıştay sırasında konular adım adım, analiz sentez teknikleri kullanılarak, aktif bir yönetmen desteğinde gerçekleştirilir. Katılımın ve değişimin gerektiği toplantılardan ancak böyle yüksek bir verim alınması mümkündür. Çalıştay konusunda daha kapsamlı bilgi almak, ve ekip yaratıcılığını işe yöneltmek için www.calistay.com adresindeki bilgileri incelemeniz yeterli olacaktır.

Saygılarımla
Tunç ÇELİK
Analiz Sentez Danışmanlık Ltd. Şti.